PDV dos Correios registra adesão aquém da meta (Foto: Instagram)
O programa de demissão voluntária (PDV) dos Correios contou com a participação de mais de 3 mil colaboradores até o término do prazo, representando cerca de 30% da meta estipulada pela empresa estatal. A previsão inicial era desligar aproximadamente 10 mil empregados em 2026, como parte de um extenso processo de reestruturação.
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Dados preliminares apontam que cerca de 3.075 funcionários aderiram ao programa até o fechamento das inscrições, na terça-feira (7/4). O balanço final ainda será consolidado, mas a adesão inferior ao esperado levanta preocupações sobre a capacidade da estatal de atingir suas metas de redução de custos.
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O PDV é visto como um dos pilares centrais do plano de reestruturação dos Correios, iniciado no final do ano passado, com o intuito de reequilibrar as finanças da empresa, que tem acumulado prejuízos bilionários ao longo dos anos. A estratégia envolve não só a redução do quadro de pessoal, mas também a venda de ativos, fechamento de unidades e alterações operacionais.
A meta dos Correios era diminuir até 10 mil postos de trabalho em 2026 e outros 5 mil até 2027, visando cortar despesas com pessoal e aumentar a eficiência operacional. No entanto, o número de adesões ficou aquém do esperado, mesmo após a prorrogação do prazo para que os funcionários pudessem analisar melhor as condições oferecidas.
Com a baixa adesão, a estatal deverá implementar outras medidas complementares dentro do plano de reestruturação. Entre as ações previstas estão a otimização das rotas logísticas, o reforço no controle de produtividade e a negociação de novos modelos de jornada de trabalho.
Apesar da adesão limitada, os Correios afirmam que o conjunto de ações em andamento deve possibilitar o cumprimento dos objetivos do plano de reestruturação. A expectativa agora é que a estatal avalie os próximos passos para alcançar as metas estabelecidas, o que pode incluir novas iniciativas para redução de despesas e aumento da eficiência operacional.
