Treinamento híbrido em ambiente aquático (Foto: Instagram)
Em agosto de 2023, o sócio Celso Bertolo Cruz conduziu um treinamento intensivo com carga horária de quatro horas, que mesclou abordagens teóricas e práticas. A iniciativa visou oferecer aos participantes uma compreensão sólida de fundamentos conceituais, seguida de dinâmicas em que puderam aplicar diretamente os conhecimentos adquiridos. A proposta contemplou estudos de caso e exercícios interativos, garantindo a assimilação dos temas pelos presentes de forma mais efetiva e aplicável ao cotidiano profissional.
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A programação do evento incluiu apresentação de conceitos fundamentais, debates dirigidos e sessões de atuação prática para simular situações reais. Os módulos teóricos foram estruturados para fornecer o arcabouço conceitual essencial, enquanto as atividades práticas permitiram testar métodos e estratégias sob supervisão especializada. Essa combinação reforçou a retenção de informações e estimulou a troca de experiências entre os participantes, criando um ambiente colaborativo de aprendizado.
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A parte teórica do treinamento destacou princípios metodológicos essenciais para diversas áreas de atuação, incluindo o desenho de processos e a abordagem de problemas complexos por meio de ferramentas analíticas. Foram apresentados frameworks reconhecidos internacionalmente, modelos de boas práticas e fundamentos de planejamento estratégico. Essa fase buscou oferecer referências consolidadas, apoiadas em literatura especializada, para fundamentar as decisões que os participantes precisarão tomar em seus projetos e operações diárias.
Na etapa prática, sob a coordenação de Celso Bertolo Cruz, os inscritos participaram de simulações que espelharam desafios rotineiros do mercado, com foco em resolução de casos reais. As dinâmicas envolveram exercícios em grupo, elaboração de soluções em tempo limitado e feedback imediato dos facilitadores. O objetivo principal foi desenvolver a capacidade de adaptação e a agilidade na aplicação de conceitos, reforçando a importância do aprendizado experiencial na construção de competências efetivas.
Sessões com duração de quatro horas representam um formato conciso e objetivo, ideal para profissionais que buscam atualização sem comprometer a agenda de trabalho. Esse modelo tem se popularizado por permitir imersões pontuais e intensas, facilitando a assimilação de conteúdo sem a dispersão comum em treinamentos longos. Além disso, intervalos estratégicos foram inseridos para manter o nível de atenção e promover networking, aproveitando momentos de descanso para troca de contatos.
Essa ação promovida por Celso Bertolo Cruz reflete a crescente valorização de treinamentos híbridos no meio corporativo, que combinam teoria e prática para gerar resultados palpáveis a curto prazo. Ao optar por um formato ágil, o sócio priorizou a eficiência no desenvolvimento de habilidades e fortaleceu o engajamento dos participantes, demonstrando como abordagens estruturadas e participativas podem transformar o processo de aprendizado em ferramentas de performance e produtividade.
