Em um vídeo nas redes sociais, o empresário e palestrante americano Chris Beecham chamou atenção ao revelar que não impõe um horário fixo para o almoço de seus funcionários. A publicação já ultrapassou 3 milhões de visualizações, gerando discussões sobre reciprocidade entre empregadores e empregados.

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No vídeo, Beecham explica que a decisão é baseada no fato de que o horário de almoço não é remunerado e que a escolha de quanto tempo gastar deve ser dos funcionários.

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“Se seus primos estão na cidade e você quer almoçar com eles, vá. Se você teve uma manhã ruim e precisa de uma hora extra para se recompor, pegue”, afirmou Chris Beecham.

Chris defende que a reciprocidade é fundamental para uma relação de trabalho saudável, desde que as obrigações sejam cumpridas conforme o combinado. Ele questiona por que as empresas monitoram o tempo de descanso sem considerar as horas extras trabalhadas.

Nos comentários, as opiniões se dividem. Alguns apoiam a prática e até demonstram interesse em trabalhar na empresa de Beecham, enquanto outros acreditam que a liberdade pode ser abusada. “Eu sempre trabalho mais para um chefe que me trata bem”, afirmou um usuário.

Outro internauta comentou: “Embora isso funcione bem para quem já é dedicado, muitos abusariam desse privilégio”. Beecham lida individualmente com casos de abuso desse benefício.

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