Belo Horizonte – Em reunião na tarde dessa terça-feira (3/11), a Gerdau informou que manterá 180 profissionais trabalhando na unidade de Divinópolis, apesar de demitir cerca de 278 funcionários. A informação foi confirmada após o encontro pelo superintendente regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais, Carlos Calazans.

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Segundo Calazans, durante a reunião foi comunicado que parte da operação continuará funcionando. As informações iniciais da Gerdau apontavam para o fechamento completo da unidade.

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“Circularam comentários de que a unidade seria totalmente fechada, e algumas autoridades chegaram a fazer lives sobre o assunto. Mas, na reunião, a empresa nos informou que manterá parte das atividades. Os setores de laminação e logística continuarão funcionando, enquanto uma parte do setor industrial será encerrada”, afirmou Calazans.

Calazans participou do encontro com representantes da empresa e do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis para negociar condições favoráveis aos profissionais que serão desligados. “A negociação durou mais de três horas, até chegarmos a um acordo que prevê indenizações e benefícios para os funcionários demitidos”, declarou Carlos.

Estiveram na reunião representantes da Gerdau, do Sindicato dos Metalúrgicos e lideranças políticas do município. O acordo elaborado pela Gerdau, pelo Ministério do Trabalho e pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis ainda será submetido à votação em assembleia.

SOBRE O ACORDO

O acordo prevê condições especiais para os trabalhadores desligados. Além do pagamento integral das verbas rescisórias, os empregados receberão indenização adicional equivalente a três salários e meio. O documento, que ainda será votado, também inclui os seguintes pontos:

• Adicional conforme o tempo de serviço na empresa, com um salário nominal extra a cada cinco anos trabalhados.
• Os profissionais que aderirem ao Plano de Demissão Incentivada (PDI) terão condições específicas de indenização, com valores adicionais definidos de acordo com o tempo de vínculo empregatício.
• Para quem tem até 14 anos e 11 meses e 30 dias de empresa, por exemplo, estão previstos seis salários adicionais, além das verbas rescisórias e dos três salários e meio previstos no acordo.
• Para quem tem de 15 a 19 anos 11 meses e 30 dias, estão previstas as verbas rescisórias, os três salários e meio e mais sete salários adicionais.
• Indenização correspondente a seis meses do valor do plano de saúde para o titular e seus dependentes. “Se o plano de saúde do titular e dependentes custa R$ 1.000,00, o trabalhador receberá R$6.000,00 de indenização”, exemplificou Calazans.
• Os empregados que estiverem a até um ano da aposentadoria terão estabilidade garantida até se aposentar, a menos que optem por abrir mão desse direito em troca de indenização.

TRANSFERÊNCIA PARA OUTRAS UNIDADES

Carlos Calazans afirmou que a Gerdau ofereceu a alguns funcionários a possibilidade de transferência para outras unidades. Caso não se adaptem, eles também poderão receber as indenizações.

“Os trabalhadores transferidos para outras unidades da Gerdau, como a de Ouro Branco, terão 120 dias para avaliar a adaptação. Se não se adaptarem, poderão retornar e terão direito às indenizações previstas no acordo”, explicou Calazans.

De acordo com Carlos Calazans, o entendimento alcançado oferece condições consideradas vantajosas aos trabalhadores.

“Qualquer demissão é ruim, mas este foi um dos melhores acordos que já fizemos em Minas Gerais”, ressaltou Calazans, ao comentar as condições negociadas para os empregados afetados pela decisão da empresa.

POSICIONAMENTO DA GERDAU

Em nota, a Gerdau afirmou que “a decisão está relacionada, principalmente, à perda de competitividade da operação, devido à falta de fornecimento de minério de ferro a custos competitivos, fator que tem pressionado os custos de produção”.

A empresa também destacou que o cenário foi agravado pelo avanço das importações e por condições desfavoráveis, sobretudo para as exportações.

“Esse quadro é agravado pelo avanço das importações de aço no mercado brasileiro e pelas condições desfavoráveis do mercado internacional, especialmente para as exportações, historicamente relevantes para a operação da unidade”, diz a nota.

A Gerdau informou que, entre as medidas de apoio aos profissionais impactados, estão cursos de qualificação e workshops.

“Como parte das medidas de apoio aos profissionais impactados, a Gerdau está considerando transferir parte dos colaboradores para outras unidades e oferecer cursos de qualificação técnica e workshops para ajudar na recolocação profissional e na preparação para novas oportunidades”, afirma a nota.

Até o momento, a Gerdau não confirmou quais áreas continuarão em funcionamento em Divinópolis. O espaço permanece aberto.

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Tags: economia, Minas Gerais