São Paulo — Depois de ameaçarem parar durante o período da Fórmula 1 na capital paulista, os trabalhadores da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) aceitaram um acordo com a Prefeitura de São Paulo. A negociação prevê reajuste salarial de 4,11% para a categoria e impede a perda de direitos.

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Pela manhã, a direção da CET convocou o Sindicato dos Trabalhadores no Sistema de Operação, Sinalização, Fiscalização Manutenção e Planejamento Viário e Urbano do Estado de São Paulo (Sindviários) para uma reunião. Na ocasião, informou que a Junta Orçamentária e Financeira (JOF) havia autorizado a proposta conciliatória apresentada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT): reajuste nos salários, no VA, no VR e na PPR, além da manutenção do atual acordo trabalhista.

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Nessa quarta-feira (4/11), uma audiência de mediação do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) ocorreu sem a presença do secretário da Fazenda da prefeitura. Por isso, representantes da CET disseram não ter autorização para aceitar o acordo sugerido pelo TRT, com chancela do Ministério Público do Trabalho (MPT).

Michel Vinícius da Silva Costa, presidente do sindicato, disse que a categoria buscava o IPCA, de 4,39%, e mais de 3% de ganho salarial. Em contrapartida, segundo ele, a CET manteve o acordo coletivo em vigor, embora também pretendesse retirar muitos direitos. Em alguns cargos, os trabalhadores poderiam perder mais de 10% do salário, mesmo com a correção. A declaração foi dada à coluna de Demétrio Vecchioli.

O Sindviários afirma que a CET queria reduzir o adicional de férias de 50% para um terço, eliminar duas folgas extras por ano e modificar a participação dos trabalhadores no plano de saúde.

As medidas foram apresentadas em junho e rejeitadas pela categoria em 16 de outubro, por mais de 500 trabalhadores. Na assembleia, o grupo também aprovou uma greve que começaria naquela noite, durante o GP São Paulo de Fórmula 1 (até domingo), caso não houvesse acordo entre as partes.

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